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(人力公司电池厂)山东超电新能源科技发展有限公司

来源:莱芜人力资源公司 时间:2019-12-23 作者:莱芜人力资源公司 浏览量:

招聘简章

山东超电新能源科技发展有限公司一家由莱芜财金集团(国营控股)和江苏超电新能源科技发展有限公司、无锡碳元企业管理中心(有限合伙)合资成立的新能源高科技企业。公司成立于2018年1月,位于济南市莱芜区,目前处于项目建设期,项目建成后,形成年产3Gwh石墨烯聚合物轻型动力电池产能和100万组轻型动力电池模组的产能。

现因工作需要面向社会公开招聘质检工程师3名、设备工程师2名、机电施工员1名、安全主管1名、生产班长5人。具体事项公告如下:
  一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针和政策,品德优,作风正,责任感强,身体健康,能吃苦耐劳。具有团结协作意识和奋发向上的事业心;
 二、招聘流程
  本次招聘通过济南市国资委、智联招聘、莱芜财金投资集团有限公司、济南莱芜人力资源开发服务有限公司官方网站发布招聘信息。
  (一)报名
  报人员自行下载并如实填写《公开招聘报名登记表》(附件1),提供相应的个人补充材料以word文档形式发送至shandongchaodian@126.com(文档名为:岗位名称+姓名+手机号码),电子版以邮箱内显示的时间为准。
  (二)资格审查、履历评价
  招聘工作小组对报人员进行资格审核,符合条件的报人员将以邮件和电话的形式通知参加面试

(三)面试
  面试总分为100分,60分以上合格,不足60分者不进入下一环节。面试结束后,以面试成绩高从高到低的排位聘用
  (五)体检和聘用
  (1)招聘工作小组对拟聘用人员按1:1的比例等额确定体检人员。对体检结果不符合聘用要求的取消应聘资格。因在体检中放弃或不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。合格者办理入职相关手续。
  (3)聘用人员实行试用期制度,试用期限为2个月。试用期满后考核,合格的按期办理转正手续,不合格的解除劳动关系。
  三、有关待遇
  首次签订劳动合同期限为三年,试用期个月,工资待遇参考公司合同制员工的有关规定执行,按国家规定享受有关社会保险各项福利。
  四、其他事项
  (一)应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消资格。
  (二)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
  (三)对本次招聘有任何疑问,可来电咨询。
  联系人:王经理

联系电话:0634-7915566,手机号码:18506349769

附件:岗位说明书、招聘报名登记表

                                          20191214


附一:岗位说明书

5、生产班长

岗位描述:

班组生产管理、班组安全生产、新员工培训、质量检验、生产日报记录

岗位职责:

1、组织本班组人员进行“安全第一、质量第一”的思想教育

2、组织生产工人学习SOP标准作业程序,严格按照工艺规程和岗位操作法,保质保量的完成当班任务

3、经常开展组质量分析会,努力提高产品的质量和合格

4、指导员工严格按照工艺规程操作,积极参与质量管理、技术革新活动

5、对本班新进员工进行岗前操作技能培训

6、填写生产日报和交接班记录;

7、组织本班人员实施车间的日常“5S”工作;

8、确保班组生产正常进行

岗位要求:

1、个性品质:积极向上;充满激情!处事公平、公正,正直诚信;具备良好亲和力;

2、心理特征:强烈的服务意识、奉献精神和工作责任感;工作认真、细致,有耐心;能够承受一定的工作压力;

3、熟悉电子、电气、理科方面的知识,熟悉电脑办公;

4、有较好的计划组织能力、沟通能力、协调能力、学习能力,接受能力强,善于学习与总结。抗压能力强;纪律性强;


1_招聘文件(人力公司电池厂).docx


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