你想要提高过自己的薪酬吗？请考虑一下专业人士Reesa Staten的建议，争取在今年提高自己的薪酬：
1.通过合适的方法协商加薪
Ivey称，在通过协商加薪方面，女性落后了，因为她们通常并没那么雄心壮志，所以女性的薪酬往往比较低。通过与上司协商，来获得与自己能力相匹配的薪酬待遇不应该感到羞愧。她还称，为了能更好地与上司协商，保留自己在工作中取得的较好成绩的记录是非常重要，也非常必要的。
2.调查和比较你的薪水
Staten建议员工在争取加薪和升职之前首先反省自己：自己的业务素质和工作技巧是否匹配得上加薪或升职。与周围同事比较一下自己的薪酬高低。
3.成为一个不可或缺的专家
继续钻研你的工作技巧、提升个人业务素质，以便你能从容应对工作中突如其来的变故。学习这些东西的途径可能是参加座谈会、阅读相关书籍或者制定规律的午餐时间，利用这段时间与同事边吃边交流信息与想法，这是你薪酬增加的关键。
4.争取突出的表现
不论是通过网络接触还是现实接触，确保别人在你的行业和工作场所持续看到你。在工作中，勇敢面对困难和挑战，确保上级领导看到你的贡献。
5.强化自己的技能
职业培训或者学历证书可能有助你获得职位提升。Staten称，在一些公司，如果你没有学士学位，你不可能晋升到下一职位；一些工作需要有工商管理学硕士学位，尽可能提高自己的学历吧。通过网络在线学习、获得证书可能有助于你增加薪酬。
6.如果你选择重返学校，确保最终将会成功
Ivey称，在选择一个可能不会增加你的薪酬且长远看来只会让你投资更多的学位时，多花点时间研究一下学位的重要性吧，此时的选择尤显重要。如果你能够使公司为自己支付学费，那么你的薪酬将会更高。选择最好的学位文凭，争取更高的工作收入。
7.接受和采纳新的工作方法
Staten表示，世界变化得很快。十年后再看，今天的艺术将会是过时的。当工作中遇到事情变化时，请不要大发雷霆，要首先冷静下来。你应对变化的机智、适应新系统的灵敏性以及你自己对事情的独立想法将会受到上司的青睐，这可能助于你加薪。
8.勇于接受批评
Ivey称，建设性的批评可能有助于施展你的表现。从同事或者领导处接受批评时要心存感激，适当地反馈到你工作中将会有利于你加薪或者升职。
9.提高你的沟通技巧
Ivey表示，我不介意你扮演什么角色。如果你可以阅读和表达顺畅，那么你将总是领先别人一步。
10.提升自己的数学计算能力
在提到联邦法律帮助提高公司治理标准时，Ivey称，很多人读完大学只学到了简单的数学知识—仅仅是基本的课本知识，比如如何读懂经济报表之类。我们现在生活在萨班斯-奥克斯利法案(SOX)的时代。在你的工具表中，运算将总是一项伟大的工具。
