工作职责:
1.熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;
2.完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标;
3.能通过学习迅速胜任各岗位工作;
4.为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作;
要求:
1.优秀的应届毕业生;
2.有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力;
3.具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力;
4.有责任心,愿意承担责任,并愿意付出努力使自己有能力承担责任;
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