工作职责：
1.熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；
2.完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；
3.能通过学习迅速胜任各岗位工作；
4.为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；
要求：
1.优秀的应届毕业生；
2.有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；
3.具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；
4.有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任；
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